Жизнь профсоюза
Всякая, даже небольшая, радость,
стоящая перед коллективом впереди,
делает его более крепким,
дружным, бодрым.
А.С. Макаренко
Заглянем в наше историческое прошлое, когда 100 лет назад зародилось и началось профсоюзное движение.
Целью создания профсоюзов было решение самых насущных вопросов:
- низкая заработная плата работающего населения;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- пенсионное обеспечение;
- безопасная организация производственного процесса и работ;
- решение социальных вопросов;
- штрафы рабочих, накладываемые администрацией предприятий за различные нарушения.
Как видим, список проблем не сильно изменился за сотню лет, и кому, как не сотруднику, знать обо всех трудностях, с которыми он постоянно сталкивается. Но «один в поле не воин», и, чтобы отстоять свои интересы, работники должны сплачиваться.
Формой концентрации таких усилий является объединение работников в профессиональный союз, чтобы действовать по принципу - один за всех и все за одного! Но, чтобы профсоюз был не просто общественной организацией, а профсоюзом с большой буквы, каждый вступивший в него должен ощущать себя его неотъемлемой частью. Очень важно, чтобы члены профсоюза стали единомышленниками.
Не секрет, что чаще всего человек, вступающий в профсоюз, задает вопрос: «Что мне даст профсоюз?». Но это не совсем верная позиция. Если безучастно сидеть и ждать, когда кто-то что-то сделает для тебя, – толку не будет. Как в русской народной поговорке: «Под лежачий камень вода не течет». А вот если человек задаст себе вопрос: «А что я могу сделать для профсоюза?» и будет действовать по этому принципу, то результат будет непременно!
Профсоюзный комитет колледжа ставит перед собой задачи по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе, улучшению социально-экономического положения работников, развитию социального партнерства, укреплению и развитию профессиональной солидарности, оказанию взаимопомощи членам первичной профсоюзной организации.
Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и преподаватели, и технический персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогая решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация колледжа заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.
В этом разделе мы будем размещать информацию о мероприятиях, проводимых Общероссийским Профсоюзом образования, Орловской областной организацией Профсоюза, нашей первичной профсоюзной организацией колледжа, чтобы каждый желающий мог узнать, чем живет Профсоюз.
Нормативные документы первичной профсоюзной организации
Первичная профсоюзная организация создана в нашем колледже 18 сентября 2019 года на учредительном собрании членов коллектива. Легитимность ее образования подтверждается следующим пакетом документов:
- Протокол учредительного собрания БПОУ ОО «Орловский базовый медицинский колледж»;
- Устав Профсоюза работников образования и науки РФ;
- Положение первичной профсоюзной организации общеобразовательного учреждения БПОУ ОО «Орловский базовый медицинский колледж»;
- Постановление Президиума областной организации Профсоюза работников народного образования и науки о постановке на профсоюзный учет и обслуживание первичной профсоюзной организации БПОУ ОО «Орловский базовый медицинский колледж»;
- Постановление Президиума областной организации Профсоюза работников народного образования и науки об утверждении Реестра Орловской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ;
- Приложение 1. Реестр Орловской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
- Коллективный договор на 2022-2025 годы БПОУ ОО «Орловский базовый медицинский колледж»
Первичная профсоюзная организация руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, решениями руководящих органов соответствующей территориальной организации Профсоюза.
Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации колледжа является ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации колледжа, действующая на основании Положения контрольно-ревизионной комиссии.